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准备跳槽别让你的前途不小心“跳”没了!

发布时间:2019-01-07 浏览量: 145

   每年春节之前,受年终奖等影响,员工跳槽?#38797;?#27969;涌动?#20445;?#24456;多人在年前选好去处年后再跳槽,也有的甚至不?#22235;?#32456;奖诱惑年前就跳槽到新的企业。还有的人在老东家麾下虽能安稳?#28909;眨?#21364;因为薪资发展等问题想投奔他处寻找新的天地却不知路在何方,他们蠢蠢欲动,准备跳槽,却只是想大于动,不敢轻易的改变。而跳了的,也有发现自己跳错了槽,?#27809;?#19975;分的。

    的确,跳槽是要冒风险的,职业顾问认为:成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村?#20445;?#20294;失败的跳槽也能让你“前功尽弃?#20445;?#19968;事无成”。

    跳槽,有危也有机

   跳槽对个人的职业发展而言是一把双?#34218;!?#36807;于频繁地更换单位或者工作,会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下,跳槽?#35789;?#35843;整自己正确?#22982;?#21521;激发职业发展潜力的良好机会。跳槽有一定?#22982;?#38505;?#32479;?#26412;,但同时也可能是改变自己一生的机会,可以说,选择跳槽,可能有危也有机。

   一方面,跳槽可能会面临薪酬、文化、环?#22330;?#20154;?#30465;?#32844;责等诸多变化调整,这些变化不见得都是自己能适应的,但都是跳槽者必须面对的,若是大方向没有把握准确,会使得跳槽的成本、风险加大,出现不利?#32622;媯?#24403;然,相?#34850;?#35828;,跳对槽,或有薪资增加,或有职位提升,或有更多的发展机会,或有其他利好的因素,那就满足了自己的需求,达到了跳槽?#21738;?#30340;。

   一般来说,当?#25214;?#30830;定的时候,人们往往在不同的成本之间做大小的比较;而成本一定的时候,人们则往往将成本与?#25214;?#20316;比较,也就是说,把成本与?#25214;?#25918;在一个天平上,?#26149;?#37327;支付的成本值不值。对于成本?#25214;?#20998;析,由于信息不对称?#38498;?#24066;场不确定性,大多数情况下成本总是比预期的大,而?#25214;?#21364;总是比预期的小。由此?#34850;矗?#30450;目跳槽是十分不可取的,危大于机。如果对新机会有足够的把握和科学的评估,那么在不论是在跳槽与红包之间还是在跳槽与否?#22982;?#38505;成本中做出选择,跳槽都存在更大的回报和价值。

   不跳槽是错?跳槽也是错?

   Eric当时来到我们机构咨询正是因为碰到跳槽选择这样?#21738;?#39064;。

他工作四五年,在原来公司主要是做设备管理的工作,单位是国企性质的,?#19981;顾?#23433;逸。但是内部关系复杂,很多都是不做事的人,拿的薪资却比做事的人高几倍,Eric自己恰恰也是受到不公待遇者之一。而且,单位虽然是非垄断性国企,但是市场竞争意识不足,Eric所做的工作也都是比较简单的,含金量不高,薪资又不高,在单位里也没什么发展了,其实早就想离开了,但是又前怕狼后怕虎的,一直拖到现在快三十岁了虽然心里很焦急了,但是仍然害怕跳槽选择错误的话会比现在还不如。

   因为缺乏成长空间,重复做一些基础的工作,可以说Eric的工作竞争力已经在他犹犹豫豫中的这几年内慢慢?#21335;?#32791;,和刚毕业两三年的毛头小子差不多,甚至更没有优势。而面对竞争激?#19994;?#32844;场,空有职位和资历是没有用的,如果自己没有真正拿得出手?#21738;?#21147;,很容易变成“高不成低不就”的?#38480;尉置妗?

   而紧跟Eric之后来咨询的Jason的经历虽然与他相反,但是结果类似。

Jason大学毕业七?#22235;?#24050;经换了五六份工作,做过不同的职业也都是在底层,而每次跳槽的理由是五花八门的。这个年龄段的职业人,发?#39038;?#21033;的已经成为公司专业人才或者管理层,但是Jason却仍然在和应届生抢饭碗,不得不说,盲目的跳槽“跳”没了他自身的前途。

   Eric和Jason同为80后人,虽然性格?#20852;?#24046;异,前者理智,后者冲动,却因为过分理智和过分冲动,处理事物都没有考虑得?#20445;兴?#27424;?#20445;?#26368;终都没有得到自?#21512;?#35201;的良好结果。所以,跳槽也是错,不跳槽也是错。

跳槽有风险,虽说不敢轻易下手也属理智,盲目冲动是不可取的,但是理智过头变成畏畏缩缩,错失大好机会就是非理性了。独之秀首席职业顾?#25910;?#24179;提醒:跳槽要结合个人职业规划,胆大细心,勇气加理智才是成功之道。

   年底跳槽好时机?

   恰逢现在年底的时间,很多人选择跳槽大致有以下原因:

   一是很多公司实行以年度为周期的绩效?#24049;?#21046;度,企业会根据绩效?#35745;?#32467;果奖优罚劣,有的是拿到年终奖?#38498;?#28818;了老板,有的是被企业淘汰掉,所以“先下手为强”。

   二是很多企业新的财年的经营目标?#36884;?#20307;措施都在年底或年初制订完毕或发布,部分员工?#28304;?#19981;?#36132;?#25110;者感觉达成?#35759;却?#32780;选择离职。

   三是外部招聘需求旺盛,每年在年底或年初都会召开许多大型或专场招聘会,猎头公司也比较活跃,对部分员工诱惑很大。

   所以,如果你也有十分充足的跳槽理由,跳比不跳好,独之秀职业顾问建议赶紧抓住时机,去寻求自己的机会。就算现在时间紧迫,不能马上敲定下家,但是做好准备才能在来年的跳槽高峰中打个漂亮的“胜仗”。

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